CORSO FORMATIVO PER "RSPP - DATORE DI LAVORO"

 

 

​

NORMATIVA DI RIFERIMENTO

​

Accordo Stato - Regioni del 21/12/2011.

​

​

​

A CHI SI RIVOLGE

​

Datore di lavoro che intende svolgere i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi.

​

​

​

ENTE EROGATORE

​

EvoSolution SRL è ente accreditato n. 657/2011 presso Regione Lombardia per la formazione.

​

​

​

CONTENUTI

​

• Modulo 1 "Normativo - Giuridico" - Modalità Aula o FAD

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;​

  • Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

  • La <<responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica>> ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i..

  • Sistema istituzionale della prevenzione;

  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08 - compiti, obblighi, responsabilità;

  • Il sistema di qualificazione delle imprese.

​

• Modulo 2 "Gestionale - Gestione ed organizzazione della sicurezza" - Modalità Aula o FAD

  • Criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;​

  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;

  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;

  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);

  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;

  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;

  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;

  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa;

  • L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

​

• Modulo 3 "Tecnico - Individuazione e valutazione dei rischi" - Modalità Aula

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione;​

  • Il rischio da stress lavoro-correlato;

  • I rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;

  • I dispositivi di protezione individuale;

  • La sorveglianza sanitaria.

​

• Modulo 4 "Relazionale - Formazione e consultazione dei lavoratori - Modalità Aula

  • L'informazione, la formazione e l'addestramento;​

  • Le tecniche di comunicazione;

  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;

  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

​

​

DURATA TOTALE

​

Basso rischio: 16 ore;

​

Medio rischio: 32 ore;

​

Alto rischio: 48 ore.

​

​

​

AGGIORNAMENTO

​

Basso rischio: ogni 5 anni - 6 ore;

​

Medio rischio: ogni 5 anni - 10 ore;

​

Alto rischio: ogni 5 anni - 14 ore.

​

​

** L'aggiornamento può essere svolto in modalità E-learning.

​

​

​

DOCENTI

​

I docenti sono in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale 06/03/2013.

​

​

​

MODALITA' DI VALUTAZIONE E RILASCIO ATTESTATI

​

Al termine del percorso formativo, comprovata la presenza del 90% di ore di formazione, è somministrata una verifica di apprendimento, che prevede colloquio o test finalizzati a verificare le conoscenze.

​

​

​

​

​

​

CORSO FORMATIVO PER "RSPP - ASPP"

 

 

​

NORMATIVA DI RIFERIMENTO

​

Accordo Stato - Regioni del 07/07/2016.

​

​

​

A CHI SI RIVOLGE

​

Persone che intendono svolgere funzioni di Responsabile e Addetto dei Servizi di Prevenzione e Protezione.

​

​

​

ENTE EROGATORE

​

EvoSolution SRL è ente accreditato n. 657/2011 presso Regione Lombardia per la formazione.

​

​

​

CONTENUTI

​

• Modulo A - Modalità Aula o FAD

  • E' il corso base ed è obbligatorio per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP ed è propedeutico ai moduli di specializzazione (B e C). E' finalizzato ad acquisire competenze utili in tema di sicurezza e igiene sul lavoro e di prevenzione e valutazione dai rischi, alla conoscenza dei compiti e delle responsabilità dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale e degli Enti preposti alla tutela dei lavoratori.

• Modulo B - Modalità Aula

  • E' il corso correlato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. E' obbligatorio per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP. Prevede un modulo comune a tutti i settori lavorativi, ad eccezione dei 4 settori per i quali il percorso deve essere integrato con la frequenza a moduli di specializzazione.

• Modulo C - Modalità Aula

  • E' il corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP.​

​

​

​

DURATA TOTALE

​

Modulo A: 28 ore;

​

Modulo B: 48 ore;

​

Moduli B di specializzazione in base ai settori ATECO

• B-SP1 - Agricoltura - Pesca: 12 ore;

• B-SP2 - Cave - Costruzioni: 16 ore;

• B-SP3 - Sanità Residenziale: 12 ore;

• B-SP4 - Chimico Petrolchimico: 16 ore;

​

Modulo C: 24 ore (solo per RSPP).

​

​

​

AGGIORNAMENTO

​

Ogni 5 anni. L'aggiornamento parte dalla conclusione del modulo B comune.

​

• Per gli ASPP 20 ore di aggiornamento nel quinquennio;

• Per gli RSPP 40 ore di aggiornamento nel quinquennio.

​

​

​

DOCENTI

​

I docenti sono in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale 06/03/2013.

​

​

​

MODALITA' DI VALUTAZIONE E RILASCIO ATTESTATI

​

Per ciascun modulo devono essere effettuate prove finalizzate a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali.